Politiche del personale è il primo modulo realizzato in modo approfondito dal gruppo di lavoro di Ermes. È un lettura innovativa e autorevole, trasparente dal punto di vista metodologico, del Conto Annuale secondo il metodo Ermes.

Ciascuna delle analisi consente una visione inedita, mai sinora sperimentata con strumenti conoscitivi aperti, delle politiche che coinvolgono oltre 312.000 dipendenti complessivamente in servizio nei comuni selezionati dall'indagine: assetti organizzativi, piramidi delle età e delle anzianità di servizio, assenze dal servizio, livelli retributivi pro-capite e accessorio pro-capite regolato dai fondi per la contrattazione integrativa sono approfonditi con cura certosina per estrarre "conoscenza", consapevolezza del posizionamento di ciascuna amministrazione non tanto verso standard astratti e mere medie nazionali, quanto con l’erba del vicino, con amministrazioni simili dal punto di vista dimensionale, geografico, di popolazione servita.

Tutti gli strumenti grafici, indicatori e dati elementari sono a disposizione della governance politica dei comuni che partecipano all’iniziativa e che possono liberamente utilizzarli, a condizione di citare la fonte, nei propri documenti di pianificazione strategica o di rapporto con il cittadino e i media.

 

Personale per posizione economica

Piramidi per età anagrafica

Piramidi per anzianità di servizio

Assenze per tipologia

Assetti retributivi

► Contrattazione integrativa (a breve on-line)